Меньше мужчин выбирают профессию ветеринара. Причина может быть в "мужском бегстве"

Если вы отведете свою собаку, кошку или рыбу к ветеринару в Великобритании, скорее всего, их будет лечить женщина. По данным Королевского колледжа ветеринарных хирургов, 61% действующих ветеринаров в Великобритании — женщины. Прием в университеты еще более смещен: среди недавно получивших квалификацию ветеринаров почти 80% были женщинами.

Так было не всегда. В 1930-х годах, когда практиковал Джеймс Хэрриот — автор книг, включая "О всех созданиях — больших и малых", и для многих культовый британский ветеринар, — почти все ветеринары были мужчинами.

Движение за освобождение женщин в 60-х и 70-х годах привело к притоку студенток-ветеринаров. Можно было ожидать, что выравнивание условий приведет к профессии, поровну разделенной между полами, но это не так.

Мое исследование связано с разработкой коммуникативных стратегий, эффективных для широкого спектра культур и социальных групп. Однако ветеринары не очень культурно разнообразны: большинство составляют женщины, и почти все они гетеросексуальны и белые. Это может ограничивать их опыт и понимание разных точек зрения.

Исторически ветеринары работали в основном на фермах с крупными животными, где клиенты считали физическую силу решающей. Рост числа домашних питомцев означает, что большинство ветеринаров теперь работают с мелкими животными. Это изменение фокуса изменило восприятие обществом ветеринарной работы с "практической" на "заботливую", и было высказано предположение, что это отбивает у мальчиков интерес к профессии. Ветеринарные зарплаты также долгое время остаются на одном уровне, что может делать работу менее привлекательной для мужчин.

Существует очень мало исследований в поддержку этих теорий, но самое релевантное и крупное доступное исследование происходит из США 2010 года. Когда были проанализированы заявки в ветеринарные школы по всей стране с 1960-х до начала 2000-х годов, один фактор предсказывал выбор студентов: чем больше было студенток, тем менее вероятно, что мужчины подадут заявку.

Это малоизученный социологический феномен, называемый "мужским бегством" или "гендерным бегством". Кажется, что, по крайней мере в некоторых профессиях, мужчины теряют интерес, как только число женщин превышает 60%.

Другое исследование рабочих мест в Великобритании обнаружило то же самое при моделировании различных причин гендерного дисбаланса. Лучшим объяснением было то, что мужчины не выбирают такие профессии, как фармацевтика и бухгалтерия, из-за возросшего присутствия женщин.

Эти выводы вызывают беспокойство в связи с британским исследованием 2018 года Drawing the Future. Тринадцать тысяч британских школьников в возрасте от 7 до 11 лет попросили нарисовать свою работу мечты. Исследователи обнаружили, что — возможно, неудивительно — работа мечты сильно зависела от пола, и это происходит с раннего возраста.

"Ветеринар" занял третье место в целом, будучи очень популярным выбором профессии. Но если разделить это по полу, то это была вторая по популярности работа для девочек, но только девятая для мальчиков. Это очень хорошо соответствует гендерному балансу абитуриентов ветеринарных школ, поэтому можно предположить, что отношение к профессии ветеринара формируется в раннем возрасте.

Потребность в разнообразии

Большинство инициатив по разнообразию направлены на снижение барьеров для недостаточно представленных групп. Ветеринарная профессия далеко не так разнообразна, как могла бы быть: только около 4% ветеринаров происходят из чернокожих и этнических меньшинств по сравнению с 18% населения Великобритании в целом.

Предлагались различные причины, включая отсутствие репрезентации и финансовые барьеры. Но в случае с гендером мальчики могут стать ветеринарами. Они просто не хотят.

Разнообразие в целом ценно для ветеринарной профессии. Ветеринары работают не только в клиниках с питомцами: они также играют ключевую роль в общественном здравоохранении, предотвращая заболевания в популяциях животных и обеспечивая здоровье и благополучие сельскохозяйственных животных.

Многие исследования стресса в ветеринарной профессии идентифицируют трудности в общении как ключевую проблему. Действительно, Королевский колледж ветеринарных хирургов и многие исследования ветеринарного образования выделяют коммуникацию как ключевой навык для студентов-ветеринаров. Но здесь кроется проблема, общая для однородных профессий: научиться эффективно общаться с другими людьми сложнее, когда меньше разнообразия.

Проблема "гендерного бегства" имеет более широкие социальные последствия. Когда мужчины покидают профессию из-за увеличения числа женщин, заработная плата имеет тенденцию к стагнации, что является серьезной проблемой для студентов, которые часто заканчивают свое пятилетнее ветеринарное образование с существенными долгами.

Одним из мест для начала может быть изучение того, как маленькие дети воспринимают ветеринаров — и что может сделать эту профессию выбором, основанным на личных способностях и предпочтениях, а не на социальном давлении.