Альтруистическая сторона агрессивной жадности: исследование объясняет новый поворот в групповом сотрудничестве

Высокоранговые особи во многих групповых видах издеваются над сородичами, чтобы получить желаемое, но их вклад ключевой для успеха в конфликте с другими группами. Это показало исследование, проливающее новый свет на эволюционные корни сотрудничества и групповых конфликтов.

В серии математических моделей исследователи из Национального института математического и биологического синтеза (NIMBioS) и Оксфордского университета обнаружили механизм, объясняющий, как межгрупповой конфликт влияет на внутригрупповое сотрудничество и как гены такого поведения могут поддерживаться в популяции естественным отбором.

Уникальная способность человека к сотрудничеству в группах любого размера имеет и обратную сторону — проблему коллективных действий: если индивидуальные усилия затратны, а член группы может получить выгоду от действий других, появляется стимул к «безбилетничеству» (free-riding). Если так поступят многие, общественное благо не будет создано, и пострадают все. Эта проблема возникает и в межгрупповых конфликтах: все получают выгоду от успеха группы, но для достижения успеха требуются затратные вклады её членов.

Исследование, опубликованное в открытом доступе в журнале Nature Communications, показывает, что проблему коллективных действий можно преодолеть в группах с иерархической структурой и высоким неравенством. Когда иерархия и неравенство внутри группы устоялись, высокоранговые особи эффективно тратят усилия на конкуренцию со своими аналогами из других групп. Это приводит к кажущемуся альтруистическому поведению высокоранговых особей: они прилагают больше усилий, несут более высокие издержки и получают меньшую чистую выгоду, чем их низкоранговые сородичи, которые «ездят зайцем», ничего не внося. Также выяснилось, что общие групповые усилия в межгрупповом конфликте обычно растут со степенью иерархии и неравенства внутри группы.

Результаты согласуются с наблюдениями за природой у целого ряда видов. Например, высокоранговые самцы шимпанзе уходят дальше на периферию группы во время патрулирования границ, а высокоранговые самки кошачьих лемуров и голубых мартышек активнее участвуют в защите общих кормовых территорий.

«Что касается внутригрупповых взаимодействий, альфа-самцы и самки — «плохие парни», забирающие различные ресурсы у сородичей. Однако в межгрупповых конфликтах они становятся «хорошими парнями», и их присутствие и усилия приносят пользу всем остальным», — заявил Сергей Гаврилец, заместитель директора NIMBioS по научной деятельности и ведущий автор исследования.

Хотя исследование фокусируется на социальных инстинктах (генетически обусловленных склонностях, влияющих на индивидуальное поведение в социальных взаимодействиях), авторы отмечают, что человеческое поведение контролируется не только генами, но и культурой, средой и рациональным выбором. Исследование предполагает, что у людей может быть врождённое предпочтение эгалитарной социальной структуры при относительно низком уровне межгруппового конфликта и, наоборот, предпочтение иерархической структуры при высоком уровне такого конфликта. Также прогнозируется, что люди, оказавшиеся в лидерской позиции, могут демонстрировать кажущееся альтруистическое поведение.