Как сотрудничество может превзойти конкуренцию у обезьян
Для альфа-самца гелады (обезьяны) быть главным в группе ещё выгоднее, если он иногда уступает подчинённым самцам. К такому выводу пришли исследователи из Пенсильванского, Мичиганского и Дьюкского университетов.
Альфа-самцы гелад, которые допускали подчинённых конкурентов в свою группу, дольше сохраняли лидерство, что в среднем давало им на трёх потомков больше за жизнь.
Результаты, собранные за пятилетний период до января 2011 года в рамках University of Michigan Gelada Research Project, опубликованы в Proceedings of The Royal Society B.
Исследование провёл Ной Снайдер-Маклер, бывший аспирант кафедры психологии Школы искусств и наук Пенна, совместно с Торе Бергманом, доцентом психологии Мичиганского университета, и Сьюзан Альбертс, профессором биологии Университета Дьюка.
Парадокс сотрудничества конкурентов
Сотрудничество у диких животных встречается удивительно часто. Хотя помощь родственникам имеет эволюционный смысл, случаи, когда конкуренты — особенно неродственные взрослые самцы — объединяются, объяснить сложнее. Эта загадка особенно трудна, потому что спаривание — это игра с нулевой суммой, где самцы могут размножаться, только отнимая возможности друг у друга.
Почему альфа-самец допускает других самцов в своё сообщество, если они неизбежно снижают вероятность передачи его собственных генов? Учёные предположили, что причина должна быть, так как такое поведение наблюдается у многих видов.
Преимущество для альфа-самца
Чтобы понять, почему потенциальные соперники могут объединяться, исследователи сравнили репродуктивный успех доминантных самцов гелад, живущих в одно- или многомужских группах. Они обнаружили, что, хотя подчинённые самцы производят часть потомства в многомужских группах, доминантные самцы получают пожизненное преимущество. Подчинённый помогает защищать группу от других самцов, продлевая репродуктивную карьеру альфа-самца.
Есть также свидетельства, что подчинённым самцам, которым разрешено спариваться, выгоднее оставаться в группе дольше. Это позволяет предположить, что альфа-самцы могут позволять подчиненным размножаться как «стимул остаться», плату за их услуги по защите.
Результаты исследования
Изучая диких гелад в Национальном парке Симиен в Эфиопии, исследователи идентифицировали лидеров и последователей, отмечали количество самок, отслеживали захваты групп и все новые рождения. Они использовали неинвазивно собранные генетические образцы для анализа отцовства.
Учёные увидели, что доминантные и подчинённые самцы совместно защищали своих самок, отгоняя холостяков, что и является вероятным механизмом, ведущим к увеличению срока правления альфа-самцов.
Цифры и выводы
- Многомужские группы имели меньше захватов в год от других конкурентов (0.27) и более долгий срок лидерства (3.7 года) по сравнению с одномужскими группами (0.35 захвата в год и 2.86 года лидерства).
- Это означает, что, даже если животные напрямую конкурируют за ограниченный ресурс, они всё равно могут получать общую выгоду от отношений.
- Сотрудничество может развиваться среди конкурентов через различные механизмы. В этом исследовании задокументировано, как оно развивается в контексте репродуктивного разделения.