Крысы помогают другим без выгоды для себя: что движет альтруизмом?

Исследователи из Behavioural Neuroscience Lab под руководством доктора Марты Моиты изучили просоциальное поведение у крыс — действия, приносящие пользу другому без прямой выгоды для себя.

Экспериментальная установка

В эксперименте участвовали две крысы: Помощник и Партнёр.

  • Помощник мог сделать выбор: открыть дверь с едой только для себя (эгоистичный выбор) или дверь, где еду получали обе крысы (просоциальный выбор).
  • Важно: Помощник получал одинаковое вознаграждение в обоих случаях.

Ключевые результаты

  • Большинство крыс (≈70% случаев) выбирали просоциальный вариант. Из 15 крыс только 1 consistently делала эгоистичный выбор.
  • Решающую роль играло видимое предпочтение Партнёра. Помощник развивал просоциальное поведение, только если Партнёр демонстрировал движение к двери, ведущей к награде для обоих. Без этого сигнала предпочтение не формировалось.
  • Крысы понимали связь между действием и результатом. Когда Партнёра обучили демонстрировать предпочтение одной стороне, но награду он получал в любом случае, Помощники игнорировали этот сигнал. Это указывает, что их выбор был чувствителен именно к получению награды Партнёром, а не к простому движению.

Научная значимость

  • Впервые показано, что крысы способны к просоциальному поведению в отсутствие стрессовых условий. Ранее считалось, что у видов, кроме приматов, такое поведение возможно только при стрессе.
  • Обнаружена связь между демонстрацией предпочтения и просоциальным выбором у грызунов, что аналогично человеческому поведению: если помощь не запрашивается (явно или неявно), её могут не оказать.

Эволюционный контекст

По словам доктора Моиты, просоциальность выгодна как людям, так и крысам. Простые биологические механизмы (например, положительные ощущения при награде сородича или чувствительность к целям других) могут укреплять групповую сплочённость. Сложные моральные конструкции человека могут быть надстройкой над этими базовыми, эволюционно древними механизмами.

2015-06-04