Собаки не всегда расстраиваются, когда получают менее ценное вознаграждение
Исследование показало, что собаки не так чувствительны к снижению ценности награды за работу, как другие виды млекопитающих. Этот феномен, известный как "последовательный негативный контраст", обычно приводит к ухудшению результатов при неожиданной замене высокоценного вознаграждения на низкоценное.
Методология исследования
Аргентинские и венгерские учёные провели два поведенческих теста с домашними собаками:
- Социальный тест: собака должна была следовать указывающему жесту экспериментатора, чтобы выбрать правильную миску.
- Тест с самостоятельной работой: собакам нужно было самостоятельно извлекать награду из "умной" игрушки, снимая крышки.
В качестве вознаграждений использовались:
- Высокоценное: кусочки варёной говяжьей печени.
- Низкоценное: сухой корм.
Собак разделили на две группы:
- Контрольная: получала только сухой корм на протяжении всего теста.
- Экспериментальная: сначала получала печень, затем сухой корм, а в конце снова печень (чтобы исключить фактор насыщения).
Результаты
Результаты, опубликованные в Journal of Veterinary Behavior, показали разный эффект в зависимости от задачи:
- В социальном тесте (с жестом) собаки экспериментальной группы действительно стали медленнее и неохотнее подходить к мискам после замены печени на сухой корм.
- В тесте с самостоятельной работой (игрушка) поведение экспериментальной и контрольной групп не отличалось. Снижение ценности награды не повлияло на их мотивацию и результат.
Выводы и интерпретация
- Собаки демонстрируют негативную реакцию на ухудшение качества награды только в определённых ситуациях (социальное взаимодействие), но не в других (самостоятельная задача).
- Возможные причины:
- Разница между печенью и сухим кормом может быть не столь значима для собак, как предполагали исследователи.
- Домашние собаки могли привыкнуть к частым изменениям в качестве получаемых лакомств между приёмами пищи.
- В целом, исследование подтвердило, что по сравнению с другими животными, собаки уникальны: качество используемого для мотивации лакомства обычно не оказывает сильного влияния на их работоспособность.