Как медоносные пчёлы принимают коллективные решения
Новая книга биолога из Корнеллского университета Томаса Сили «Honeybee Democracy» описывает сложный демократический процесс, с помощью которого пчёлы (Apis mellifera) выбирают новое место для жилья. Этот процесс может служить примером для людей.
Процесс принятия решения у пчёл
- Ранним летом переполненный улей делится: около двух третей рабочих пчёл и старая матка покидают его, образуя рой.
- Несколько сотен пчел-разведчиц (самых старших в рое) ищут 10–20 потенциальных мест для гнезда в дуплах деревьев.
- Вернувшись в рой, каждая разведчица сообщает о найденном месте с помощью «виляющего танца», указывая его расположение и качество.
- Ключевой механизм: Интенсивность танца зависит от качества места (объёма полости, размера входа и т.д.). Пчела «честно» оценивает его: посредственное место не рекламируется активно.
- Другие разведчицы проверяют анонсированные места и возвращаются, чтобы станцевать свои «отчёты».
- Выбор победителя: Наилучшее место вызывает самые активные танцы, и его популярность растёт быстрее всего. Решение принимается, когда количество пчёл, посетивших это место, достигает критического порога. После этого разведчицы ведут весь рой к новому дому.
Общие принципы с нейробиологией
Сили отмечает сходство этого процесса с работой нейронов в мозге приматов при принятии решений:
- Например, при восприятии направления движения точек на экране нейроны, чувствительные к движению вправо, активируются сильнее.
- Когда их активность достигает порогового уровня, мозг принимает решение, что движение направлено вправо.
- Общий принцип: Ни одна отдельная единица (пчела или нейрон) не обладает полной картиной, но множество независимых индивидов, предоставляющих разную информацию, приводит группу к оптимальному решению. Аналогично организуют коллективные решения и муравьи.
Выводы для людей
«Подобные параллели позволяют предположить, что существуют общие принципы организации, позволяющие создавать группы, которые намного умнее самых умных индивидов в них», — пишет Сили. Ключи к эффективному коллективному принятию решений в группе с общими интересами:
- Разнообразие членов группы.
- Беспристрастный лидер.
- Открытые дебаты.