Работа в конюшнях Онтарио: низкие зарплаты и проблемы с защитой труда

В первом в своём роде исследовании профессор Brock University изучила трудовые вопросы для работников конной индустрии Онтарио. Результаты рисуют неоднозначную картину.

Ключевые выводы отчёта "Work in Ontario Horse Stables":

• Низкая оплата: Половина опрошенных работников конюшен заявили, что получают минимальную зарплату или меньше.
• Проблемы с классификацией: Многие линейные работники не имеют правильного юридического статуса или ошибочно классифицируются как независимые подрядчики, что перекладывает расходы на них.
• Источники неудовлетворённости: Основные причины ухода из индустрии — оплата труда, неуважение и график работы.
• Влияние на уход за лошадьми: Условия труда людей напрямую влияют на качество ухода, который они могут обеспечить лошадям.

Контекст и мнение эксперта:

Профессор Кендра Коултер отмечает, что труд работников конюшен часто недооценивают. Они выполняют сложную работу в тяжёлых условиях и исключены из некоторых базовых защит Employment Standards Act. Это ведёт к высокой текучести кадров.

Положительные аспекты:

• Некоторые работодатели стремятся показывать свою признательность сотрудникам.
• И работники, и владельцы объединены приверженностью благополучию лошадей.
• Обнаружен общий интерес к ужесточению законов о защите животных и увеличению инвестиций в расследования жестокости.

Коултер надеется, что отчёт станет «тревожным звонком» и стимулирует действия по улучшению качества рабочих мест, поскольку «люди и лошади определённо заслуживают лучшего».